Tại hội nghị, các đại biểu được hướng dẫn, quán triệt những nội dung trọng tâm về xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm gắn với phương án giao biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2027–2031. Trọng tâm là quy trình rà soát vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế theo 8 bước: rà soát chức năng, nhiệm vụ và dữ liệu đã kê khai; xác định công việc, công đoạn và sản phẩm; xác định số lượng sản phẩm và thời gian thực hiện; đánh giá những thay đổi trong công việc do chuyển đổi số, thực hiện cơ chế tự chủ, thuê dịch vụ và xã hội hóa; đối chiếu, hoàn thiện danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực; xác định số lượng người cần thiết theo từng vị trí việc làm; đối chiếu nguồn nhân lực hiện có để xây dựng phương án biên chế; kiểm tra, xác nhận và gửi kết quả theo quy định.

Các nội dung tập huấn góp phần làm rõ yêu cầu, phương pháp và trình tự triển khai nhiệm vụ, bảo đảm việc xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm được thực hiện thống nhất, khoa học, sát với chức năng, nhiệm vụ và khối lượng công việc của từng cơ quan, đơn vị. Đồng thời, đây cũng là cơ sở để nâng cao chất lượng công tác tham mưu, phục vụ việc xác định nhu cầu nhân lực và bố trí biên chế phù hợp với yêu cầu thực tiễn.

Tại hội nghị, các đơn vị cũng tập trung chia sẻ kết quả rà soát, xác định vị trí việc làm gắn với xây dựng phương án giao biên chế giai đoạn 2027–2031; trao đổi những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện, đồng thời làm rõ phương pháp xác định nhu cầu nhân lực, hoàn thiện danh mục vị trí việc làm và xây dựng phương án biên chế phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc của từng cơ quan, đơn vị. Qua đó, góp phần thống nhất cách thức thực hiện, bảo đảm dữ liệu được xây dựng đầy đủ, chính xác, làm cơ sở cho việc bố trí, sử dụng biên chế hiệu quả trong giai đoạn tới.

Thông qua hội nghị, xã Cẩm Trung tiếp tục triển khai các nhiệm vụ về công tác tổ chức, cán bộ, tập trung rà soát, hoàn thiện cơ sở dữ liệu vị trí việc làm và xây dựng phương án giao biên chế giai đoạn 2027–2031, bảo đảm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu thực tiễn, góp phần thực hiện hiệu quả việc sắp xếp tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức và hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở.