Tại hội nghị, Phòng Văn hóa – Xã hội báo cáo kết quả rà soát, thẩm định hồ sơ và lấy phiếu tín nhiệm đối với các cá nhân được xem xét bố trí, bổ nhiệm chức danh Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng. Việc thẩm định được thực hiện trên cơ sở kết quả tự đánh giá, chấm điểm của từng cá nhân và các hồ sơ, tài liệu minh chứng kèm theo. Tổ thẩm định đã tiến hành đối chiếu, kiểm tra, xác định điểm chính thức theo từng tiêu chí.

Căn cứ các quy định về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm tại Mục 3 Công văn số 8305 ngày 18/8/2026 của UBND tỉnh, UBND xã đã rà soát và xác định 14 cá nhân đủ tiêu chuẩn, điều kiện để đưa vào diện xem xét, lựa chọn viên chức quản lý tại các cơ sở giáo dục công lập sau sắp xếp.

Trên cơ sở danh sách được rà soát, UBND xã thành lập các tổ tiến hành lấy phiếu tín nhiệm tại từng đơn vị. Quá trình lấy phiếu được thực hiện dân chủ, công khai, khách quan, đúng quy trình, bảo đảm phát huy trách nhiệm của tập thể và phản ánh đúng mức độ tín nhiệm đối với từng cá nhân.

Tại hội nghị, các đại biểu tập trung trao đổi, làm rõ những nội dung liên quan đến tiêu chuẩn, điều kiện, hồ sơ, kết quả thẩm định và quy trình lấy phiếu tín nhiệm; đồng thời đóng góp ý kiến đối với việc xem xét, lựa chọn đội ngũ cán bộ quản lý các cơ sở giáo dục sau sắp xếp.

Phát biểu kết luận, đồng chí Phạm Hoàng Anh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã nhấn mạnh, công tác rà soát, thẩm định hồ sơ và lấy phiếu tín nhiệm là nội dung quan trọng, liên quan trực tiếp đến việc kiện toàn đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục sau sắp xếp. Vì vậy, các bước thực hiện phải bảo đảm khách quan, công tâm, chính xác, đúng tiêu chuẩn, điều kiện và quy trình.Đồng chí đề nghị các bộ phận chuyên môn, các tổ công tác tiếp tục rà soát kỹ hồ sơ, tổng hợp đầy đủ kết quả, thực hiện các bước tiếp theo theo đúng quy định; qua đó lựa chọn được đội ngũ Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng có phẩm chất chính trị, năng lực chuyên môn, năng lực quản lý, uy tín và tinh thần trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục trên địa bàn xã trong giai đoạn mới.